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Nel computo delle assenze sono calcolati tutti i giorni di mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedi parentali, ecc.) del personale dell’ufficio o unità organizzativa di livello dirigenziale.
il tasso di assenza è calcolato moltiplicando le giornate lavorative effettive mensili per le unità di personale (compreso il dirigente), Dal totale delle giornate lavorative vengono sottratte le giornate di assenza.
Es: Ipotizzando 22gg lavorativi nel mese; 5 unità di personale; 40 gg totali di assenza, si avrà: 22x5=110 (tot.gg lavorativi), 110–40=70 (tot.gg presenza) =Tasso di assenza 36%